Wstępne i okresowe szkolenia BHP pracowników to prawny obowiązek każdego pracodawcy. Częstotliwość przeprowadzania szkoleń okresowych u pracowników zależna jest od 3 czynników: zajmowanego przez pracownika stanowiska, warunków pracy oraz rodzaju wykonywanej pracy. Cena szkolenia BHP zależna jest od jego formy, jednostki przeprowadzającej i wielu innych czynników (miasto, ilość pracowników itp.). Oczywiście koszty szkolenia leżą po stronie pracodawcy.
Okresowe szkolenia BHP – po co to komu?
Obowiązkiem każdego pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy swoim pracownikom. W skład ochrony zdrowia i życia wchodzą między innymi wstępne i okresowe szkolenia BHP. Pracodawca jest zobowiązany do powtarzania szkoleń wśród swoich pracowników w czasie trwania ich stosunku pracy. Jest to niezbędne do utrwalenia wiedzy z zakresu zasad BHP oraz do przedstawienia ewentualnych zmian w przepisach prawa. Szkolenie powinno być przeprowadzone zgodnie z zajmowanym przez pracownika stanowiskiem i rodzajem wykonywanej przez niego pracy. Powinny znaleźć się tam między innymi elementy ochrony przeciwpożarowej. Częścią szkoleń BHP jest również pierwsza pomoc – nigdy nie wiadomo, kiedy tego typu wiedza może okazać się potrzebna, a cena kursu pierwszej pomocy zwykle jest o wiele wyższa. Po każdym szkoleniu BHP pracownik powinien potwierdzić na piśmie zapoznanie się z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
Jak często należy przeprowadzać szkolenia BHP?
Pierwsze szkolenie BHP, tzw. szkolenie wstępne należy przeprowadzić przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Pracownicy administracyjno-biurowi oraz pracownicy na stanowiskach robotniczych powinni odbyć szkolenie przypominające rok po szkoleniu BHP wstępnym. Częstotliwość okresowych szkoleń BHP zależna jest natomiast od rodzaju i warunków wykonywanej przez pracownika pracy, a także stanowiska przez niego zajmowanego. W przypadku stanowisk, które dotyczą pracy w warunkach szczególnie niebezpiecznych należy przeprowadzać szkolenia okresowe BHP co roku. Pracownicy na stanowiskach robotniczych powinni mieć szkolenia BHP co trzy lata. Pracownicy, którzy zajmują stanowiska kierownicze, a także pracownicy inżynieryjno-techniczni, projektanci, technolodzy, konstruktorzy urządzeń technicznych i maszyn oraz pracownicy służb BHP powinni szkolić się z zasad BHP raz na 5 lat. Co 6 lat natomiast powinni się szkolić w zakresie higieny i bezpieczeństwa pracy pracownicy biurowi i administracyjni.
Cena szkolenia BHP – koszty pracodawcy
Każdy pracodawca ma obowiązek pokryć koszty związane ze szkoleniem BHP. Powinno ponadto odbyć się ono w godzinach pracy pracownika. Cena szkolenia BHP waha się w zależności od miasta oraz samego rodzaju szkolenia, a także od organu przeprowadzającego dane szkolenie. Jeśli chodzi o bezpieczeństwo i higienę pracy warto patrzeć jednak nie tylko na ceny szkoleń BHP, ale również na ich jakość. Każdemu pracodawcy zależeć powinno przecież na bezpieczeństwie pracowników – ważne, by wiedzieli doskonale jak zachować się w różnych sytuacjach.
Nie tylko BHP – postaw na kurs pierwszej pomocy!
W ramach szkoleń BHP pracownicy zdobywają również podstawową wiedzę z zakresu pierwszej pomocy. Jest to wystarczające, by uzyskać kwalifikacje niezbędne do udzielania pierwszej pomocy, w razie potrzeby. Pracodawcy mogą oczywiście również przeprowadzić dla swoich pracowników dodatkowe, nadobowiązkowe szkolenia związane z pierwszą pomocą. Cena kursu pierwszej pomocy (takiego profesjonalnego) może być wysoka, jednak wielu pracodawców również decyduje się sfinansować go swoim pracownikom. Nie są to co prawda szkolenia obowiązkowe, z prawnego punktu widzenia, jednak warto w nie zainwestować. Pierwsza pomoc to bardzo istotna kwestia – szkolenie w tym zakresie może przydać się zarówno na terenie zakładu pracy, jak i poza nim.
